为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘中心实验室副主任等工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先；

2.坚持公开、公平、公正；

3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

二、招聘岗位及人数

序号              岗位              人数

1         中心实验室副主任          2

2        中心实验室课题负责人       2

• 申报条件

（一）中心实验室副主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

2.坚持立德树人，具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

3.围绕实验室建设开展工作，能够履行公益性职责，具有较强的领导和组织协调能力，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识，协作精神、服务精神，能够协助科室主任完成实验室管理工作。

4.身心健康，年龄50周岁以下（1973年5月17日以后出生）。

5.具有博士学历、医教研系列正高级职称及博士研究生导师资格。

（二）中心实验室课题负责人岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

2.坚持立德树人，具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

3.具有大局意识，协作精神、服务精神，能带领团队协同攻关，做好人才培养工作。

4.身心健康，年龄45周岁以下（1978年5月17日以后出生）。

5.具有博士学历、医教研系列中级及以上职称，主持国自然青年或面上项目，或发表国际高水平学术论文（第一或通讯作者）≥5篇。

四、提交材料

符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果），请于2023年5月25日下午16:00前将电子版发送至hydgwjp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘病房（科室）”。

每人限申报一个岗位。

• 招聘考核

哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，具体考核时间和地点另行通知。

• 聘任管理

医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优、良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

七、工作联系

联系人：薛老师 

联系电话：0451-53623219   85552325

电子邮箱：hydgwjp@163.com

附件：《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》

哈尔滨医科大学附属第一医院

2023年5月17日