为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房（科室）主任，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先；

2.坚持公开、公平、公正；

3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

二、招聘岗位及人数

病房（科室）主任岗位

• 申报条件

病房（科室）主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风，具备保证医疗服务质量的能力；恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

3.具有扎实学识，学术造诣较深，原则上申报者专业方向与申报岗位一致，有带领病房（亚专科）进入区域内、国内先进行列的能力。

4.围绕学科建设开展工作，具有较强的领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关；做好人才培养工作。

5.身体健康，年龄55周岁以下（1968年2月1日以后出生）。

6.具有正高职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作。教授或博导经“考核专家委员会”确定后，年龄可适当放宽。

四、提交材料

符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果），请于2023年2月9日下午16:00时前将电子版发送至hydgwjp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘病房（科室）”。

每人限申报一个岗位。

• 招聘考核

哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，院外应聘临床岗位人员，增加“临床技能考核”项目，具体时间和地点另行通知申请者本人。

• 聘任管理

医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优、良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

七、工作联系

联系人：薛老师 

联系电话：0451-53623219   85552325

电子邮箱：hydgwjp@163.com

附件：《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》

                                                                                                                                 2023年2月1日